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恰格拉克乡“四项措施”贴心管理“四老”人员  

2015-05-20   温宿县委组织部信息调研室   调研室


农村“四老”人员是党的宝贵财富,是促进农村快速发展和长治久安的重要力量。为发挥好“四老”人员作用,恰格拉克乡以四项措施为举措,贴心服务“四老”人员,极大地调动了“四老”人员参与新农村建设的积极性和主动性。

规范程序,把好“四老”人员“入门”关。根据上级有关规定,严格按照通过个人申请,村委会初审,党员大会通过,填报申请表,乡党委审核、研究、上报组织部,组织部最终进行审定,并在所在村进行公示,对四老人员思想状况、现实表现、作用发挥等情况征求群众意见,并接受群众监督,在确定无异议后进行认定和审批,严把“四老”人员的“入门”关。

创新管理,增强“四老”人员“余热”感。结合“四老”人员“领薪日”开展党课教育,组织“四老”人员参加组织生活、农村政策、法规,上级文件学习,听取“四老”人员对乡村发展和稳定工作的建议和意见,并邀请“四老”人员参加党代会、人代会及重要会议,激发“四老”人员的光荣感和使命感;同时与“四老”人员签订维稳目标责任书,不断增强他们的责任意识。

强化服务,落实“四老”人员“补贴”关。严格按照四老人员工资审批程序,制作工资表,并报县委组织部、财政局进行审批,工资由统一发放,做到每月审批当月发放,同时确定领薪日,对于年迈或有病无法行动的“四老”人员,乡党委派组织干事到家中亲自看望并将补贴发放到“四老”人员手中。

严抓落实,抓好“四老”人员“丧葬”关。“四老”人员去世后,乡丧葬管理领导小组组织人员,对“四老”人员葬礼规格、墓地建设等事宜做出具体安排。让“四老”人员充分感受到党组织关怀关爱,体现党对“四老”人员的厚爱、厚葬,使广大“四老”人员解除了后顾之忧。
[责任编辑:调研室]
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主管单位:温宿县委组织部

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